8th Pay Commission Latest Update: नवंबर का महीना सरकारी कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण महीना साबित होने वाला है। दरअसल आठवें वेतन आयोग को लेकर के चर्चाएं शुरू हो चुकी है और इस महीने होने वाली बैठक में इस आयोग को लेकर कोई भी निर्णय लिया जा सकता है।
ऐसे में सभी कर्मचारी और पेंशनधारियों को काफी बेसब्री से इंतजार है कि कब सरकार नए वेतन आयोग के गठन को लेकर कोई कदम उठाए ? आज के इस लेख में हम आपसे नए वेतन आयोग से जुड़ी कुछ महत्वपूर्ण चर्चा करेंगे…. इस लेख में अंत तक बन रहे….
8th Pay Commission का महत्व !
देश के लाखों सरकारी कर्मचारी और पेंशनधारी कई वर्षों से नए वेतन आयोग की प्रतीक्षा कर रहे हैं। दरअसल पिछला वेतन आयोग 2014 में गठित किया गया था। जिसकी सिफारिश 2016 में लागू की गई थी। पिछले वेतन आयोग में कर्मचारियों के वेतन में 23% की बढ़ोतरी की गई थी।
नियम के अनुसार आयोग हर 10 साल पर गठित होता है। इसलिए सरकारी कर्मचारी बेसब्री से नए वेतन आयोग के गठन का इंतजार कर रहे हैं। क्योंकि पिछले वेतन आयोग के गठित होने के बाद 10 साल पूरे हो चुके हैं और अब सरकारी कर्मचारी इस आशा में है कि सरकार को नए वेतन से जुड़ी कोई ना कोई चर्चा या फैसला अवश्य करना चाहिए।
8th Pay Commission के संभावित लाभ !
8th Pay Commission के संभावित लाभ की चर्चा की जाए तो इसके गठन के बाद कर्मचारियों के वेतन में 15 से 40% तक की वृद्धि की उम्मीद जताई जा रही है। पिछले आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.62 रखा गया था। जिसके चलते 23% की वृद्धि हुई थी।
इस बार फिटमेंट फैक्टर बढ़कर 3.0 हो चुका है जिससे यह संभावनाएं जताई जा रही है कि सरकारी कर्मचारियों के वेतन में लगभग 40% तक की वृद्धि हो सकती है। साथ ही साथ अन्य भत्तों और सुविधाओं में भी इजाफा संभव है। इससे कर्मचारियों के वित्तीय स्थिति में भी सुधार होगा।
कर्मचारी संगठन को है उम्मीदें !
नवंबर में होने वाली बैठक से कर्मचारियों के संगठन को काफी उम्मीदें हैं। संगठन के कर्मचारी या उम्मीद जता रहे हैं कि सरकार नए वेतन आयोग को लेकर कोई ना कोई निर्णय ले सकती है। अगर इस बैठक में नए वेतन आयोग से जुड़ी कोई चर्चा होती है तो अगले वर्ष तक नए वेतन आयोग की नींव रख दी जाएगी। और इसकी सिफारिश 2026 से लागू होने की आशंका हो सकती है।