Old Pension Scheme Latest News: पुरानी पेंशन योजना को फिर से शुरू करने के लिए कई समय से सरकारी कर्मचारियों द्वारा मांग की जा रहे हैं। लगातार कर्मचारी संगठन पुरानी पेंशन की मांग उठा रहे हैं। जिससे सरकार पर इस विषय में कोई ठोस कदम उठाने का दबाव बनता ही जा रहा है।
हाल ही में प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के अध्यक्षता में हुई कैबिनेट बैठक में यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) को मंजूरी दे दी गई है। जो पुरानी पेंशन स्कीम और नई पेंशन स्कीम का एक मिश्रण है। यह स्कीम 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी।
Old Pension Scheme | पुरानी पेंशन को लेकर लिया गया है फैसला !
सरकार ने यूनिफाइड पेंशन स्कीम में जो भी परिवर्तन किए हैं वह कर्मचारियों की मांगों को ध्यान में रखते हुए किए हैं। पुरानी पेंशन को लेकर कर्मचारियों की जो मांग उठाई जा रही है उसको ध्यान में रखते हुए यूनिफाइड पेंशन स्कीम (Unified Pension Scheme) की रूपरेखा तैयार की गई है।
सरकार का ऐसा मानना है कि बदलते समय और परिवेश के अनुसार पुरानी पेंशन को लागू कर पाना संभव है। इसलिए नई स्कीम को पुरानी नियमों के अनुसार लागू किया जा सकता है। यह देखते हुए सरकार द्वारा यूनिफाइड पेंशन स्कीम को शुरू करने का निर्णय लिया गया है।
जानिए UPS की विशेषताएं !
यूनिफाइड पेंशन स्कीम की विशेषताओं की बात करें तो इसमें कर्मचारियों को अपने बेसिक वेतन का 10% योगदान देना होता है। जबकि सरकार द्वारा 18.5% का योगदान किया जाएगा। 25 वर्षों की सेवा देने के बाद कर्मचारी अपनी अंतिम सैलरी का 50% पेंशन के रूप में प्राप्त करते हैं।
यदि किसी कर्मचारी की सेवा 10 से 25 वर्ष के बीच है तो उन्हें अनुपातिक पेंशन का लाभ दिया जाएगा। इस स्कीम के लागू होने से कर्मचारी वित्तीय सुरक्षा और आश्वासन पा सकेंगे। जिससे उनका भविष्य सुरक्षित रहेगा और कुछ आर्थिक सहायता भी प्राप्त होगी।
कर्मचारियों के लिए क्या होगा परिवर्तन ?
यूनिफाइड पेंशन स्कीम के लागू होने के बाद कर्मचारियों के मध्य खुशी के लहर दौड़ पड़ी है। ऐसे बहुत से कर्मचारी है जो इसकी उम्मीद कई समय से कर रहे थे। लेकिन कुछ लोग यह भी चाहते हैं कि सरकार को पुरानी पेंशन योजना और फिर से लागू करने के विषय में विचार करना चाहिए।
यूनिफाइड पेंशन स्कीम में संशोधित प्रणाली है जो पुरानी और नई दोनों योजनाओं को मिलाकर बनाई गई है। इसके लागू होने के बाद कर्मचारियों को आर्थिक सहायता प्राप्त होगी।