Retirement Age Latest News 2024: चीन से हाल ही में एक बड़ी खबर सामने आई है जिसने सरकारी कर्मचारियों के जीवन पर गहरा असर डाला है। सरकार ने अब रिटायरमेंट की उम्र बढ़ाकर पुरुषों के लिए 63 साल और महिलाओं के लिए 55 से 58 साल कर दी है। इस फैसले के पीछे कई आर्थिक और जनसांख्यिकी कारण हैं बताये जा रहे हैं। जिनका सीधा संबंध देश की गिरती जनसंख्या और कमजोर होती अर्थव्यवस्था से है।
Retirement Age | क्या है नया रिटायरमेंट प्लान?
अब चीन में सरकारी नौकरी करने वाले पुरुष कर्मचारी 63 साल की उम्र में रिटायर होंगे। वहीं, महिला कर्मचारियों के लिए यह उम्र 55 से 58 साल तय की गई है, जो पहले कम थी। खास बात यह है कि फैक्ट्री, कंस्ट्रक्शन और माइनिंग जैसे फिजिकल काम करने वाली महिलाओं की सेवानिवृत्ति उम्र भी अब 50 से बढ़ाकर 55 साल कर दी गई है। यह निर्णय इसलिए लिया गया है ताकि लोग ज्यादा समय तक काम कर सकें और पेंशन सिस्टम पर कम बोझ पड़े।
चीन सरकार के इस फैसले से यह साफ है कि देश अब घटती वर्कफोर्स (workforce) और बढ़ते पेंशन फंड (pension fund) के खर्च से निपटने के लिए कमर कस रही है।
क्यों लिया गया यह फैसला?
इस रिटायरमेंट पॉलिसी में बदलाव का मुख्य कारण देश की घटती आबादी और काम करने वालों की उम्र में हो रही वृद्धि है। चीन में जन्म दर लगातार घट रही है, जिसकी वजह से कार्यबल की संख्या कम हो रही है। सरकार को डर है कि अगर यह ट्रेंड ऐसे ही जारी रहा, तो भविष्य में देश की अर्थव्यवस्था को स्थिर बनाए रखना मुश्किल हो जाएगा।
दूसरी ओर, एक और अहम वजह यह है कि चीन के पेंशन फंड पर भारी दबाव है। रिटायर हो चुके कर्मचारियों की संख्या बढ़ने से पेंशन के लिए संसाधन जुटाना एक बड़ी चुनौती बन गया है। इसलिए, कामकाजी उम्र बढ़ाकर सरकार पेंशन फंड की कमी को पूरा करने की कोशिश कर रही है।
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नौकरी के लिए बढ़ते प्रतिस्पर्धा के बीच बेरोजगारी का सवाल
हालांकि, सरकार के इस कदम के पीछे अच्छे इरादे हैं, लेकिन बेरोजगारी एक और बड़ी समस्या बन गई है। चीन में हाल के आंकड़ों के मुताबिक, 16 से 24 साल के युवाओं की बेरोजगारी दर जुलाई में 17.1% थी, जबकि 25 से 29 साल के युवाओं में यह दर 6.5% रही। इससे साफ जाहिर होता है कि चीन में युवाओं के लिए रोजगार के मौके कम हो रहे हैं।
इसके अलावा, 35 वर्ष से ऊपर के कर्मचारियों के बीच उम्र के आधार पर भेदभाव की शिकायतें भी बढ़ रही हैं। ऐसे में यह सवाल उठता है कि जब युवा पीढ़ी के लिए काम ढूंढना मुश्किल हो रहा है, तो क्या रिटायरमेंट उम्र बढ़ाने से स्थिति और बिगड़ सकती है?
ड्यूटी ऑवर्स बढ़ाने की भी योजना
रिटायरमेंट उम्र बढ़ाने के साथ-साथ चीन सरकार अब कर्मचारियों के ड्यूटी ऑवर्स (duty hours) बढ़ाने पर भी विचार कर रही है। इससे कर्मचारियों को ज्यादा समय तक काम करने का मौका मिलेगा और सरकार को अपने आर्थिक लक्ष्य पूरे करने में मदद मिलेगी।
हालांकि, इस निर्णय के खिलाफ नागरिकों में नाराजगी भी बढ़ रही है। कई लोग चिंतित हैं कि इससे उनकी आर्थिक और रोजगार सुरक्षा पर असर पड़ सकता है। लोगों की चिंता है कि ज्यादा उम्र तक काम करना उनके लिए शारीरिक और मानसिक तौर पर चुनौतीपूर्ण हो सकता है।
इस फैसले के दूरगामी प्रभाव
चीन सरकार का यह फैसला निश्चित रूप से देश के लिए एक बड़ा कदम है। हालांकि, इसका असर केवल सरकारी कर्मचारियों पर ही नहीं, बल्कि पूरे समाज और देश की अर्थव्यवस्था पर भी पड़ेगा।
रिटायरमेंट उम्र बढ़ने से कर्मचारियों को ज्यादा समय तक आर्थिक रूप से सक्रिय रहने का मौका मिलेगा, लेकिन यह देखना बाकी है कि इससे देश के रोजगार बाजार और पेंशन सिस्टम पर कितना असर पड़ेगा।
साथ ही, जिन सेक्टर्स में ज्यादा शारीरिक मेहनत की जरूरत होती है वहां काम करने वाले लोगों के लिए यह निर्णय कितनी राहत या मुश्किल लेकर आएगा, यह भी एक बड़ा सवाल है।