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Retirement Age Limit Latest Update: लाखों सरकारी कर्मचारियों के लिए केंद्र सरकार ने हाल ही में एक महत्वपूर्ण फैसला लिया है। दरअसल कैबिनेट की बैठक में सरकारी कर्मचारियों की रिटायरमेंट की आयु में 2 वर्ष की बढ़ोतरी की मंजूरी मिल गई है। इस फैसले से करीब 24 लाख से अधिक कर्मचारियों को लाभ पहुंचेगा। यह कदम कर्मचारियों के कल्याण और उनके भविष्य की सुरक्षा को ध्यान में रखते हुए लिया गया है। आज के इस लेख में हम आपको रिटायरमेंट की आयु में बढ़ोतरी किस आधार पर ली गई है यह बताएंगे….यह जानने के लिए इस लेख में अंत तक बन रहे….
आयु सीमा में हुई बढ़ोतरी !
Retirement Age Limit: इस बैठक के दौरान सरकार ने कर्मचारियों की रिटायरमेंट आयु को अब 60 वर्ष से बढ़ाकर 62 वर्ष कर दी है। यह बदलाव न केवल कर्मचारियों को अपने कार्यकाल को बढ़ाने का मौका देगी बल्कि उनका भविष्य के लिए वित्तीय सहायता एवं मजबूती का अवसर भी प्रदान करेगी। इस फैसले से कर्मचारियों के अनुभव और कौशल को लंबे समय तक सरकार लाभ उठा सकेगी जो देश के विकास के लिए महत्वपूर्ण योगदान साबित होगा।
आयु सीमा बढ़ाने के कारण !
Retirement Age Limit: आयु सीमा बढ़ाने का सबसे बड़ा कारण यह है कि अनुभव कर्मचारियों को अधिक समय तक सरकार के लिए सेवा प्रदान करने का मौका मिलेगा। साथ ही साथ कर्मचारियों को लंबे समय तक वेतन मिलेगा। जिससे उनकी आर्थिक स्थिति भी मजबूत हो पाएगी और पेंशन व्यवस्था पर दबाव की कमी आएगी रिटायरमेंट की आयु बढ़ने से पेंशन भुगतान पर सरकार का खर्च कुछ समय के लिए कम हो सकेगा। साथ ही साथ अनुभवी कर्मचारियों के लंबे समय तक काम करने से सरकारी विभागों की उत्पादकता भी बढ़ेगी।
नई पेंशन योजना की विशेषताएं !
नई पेंशन योजना की विशेषताओं के बारे में बात की जाए तो इसमें सबसे महत्वपूर्ण है गारंटी पेंशन। जिसमें कम से कम 25 साल की सीमा के लिए अंतिम 12 महीना के औसत मूल वेतन का 50% पेंशन के रूप में दिया जाएगा। न्यूनतम पेंशन कम से कम 10 साल की सेवा के बाद ₹10000 प्रति माह के न्यूनतम पेंशन दी जाएगी। कर्मचारी की मृत्यु के बाद उसके परिवार को कर्मचारी पेंशन का 60% दिया जाएगा। साथ ही साथ रिटायर होने पर हर 6 महीने की सेवा के लिए वेतन का 10% राशि के रूप में दिया जाएगा।